management

1 journée

Serious Game : Management interculturel

PRÉSENTATION :
L'utilisation d'un serious game a pour objectif de mettre le joueur dans une posture réflexive afin de questionner sa propore représentation, en vue d'initier et de faciliter un dialogue tout au long de la journée de formation.
Le jeu traite de la question de la diversité culturelle au travail. Il aborde trois problématiques principales : Celle de la réduction de la discrimination professionnelles liées à la culture ou à l'origine, celle de la considération des faits religieux dans le management, et celle de la prise de conscience collective interculturelle au travail.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
- Encourager la diversité culturelle.
- Valoriser les atouts de la richesse des coopérations interculturelles en terme de performance et d'innovation dans l'entreprise.
- Favoriser le "mieux travailler ensemble".
- Favoriser la coopération interculturelle.

PUBLIC CONCERNÉ :
- Dirigeants, service ressources humaines, managers, salariés, tuteurs en entreprise, instances représentatives du personnel.

PROGRAMME :
- Formation continue courte (1 journée).

- Expérience individuelle sur le jeu vidéo
- Expréssion à chaud des ressentis
- Échange collectif points de vue et partage d'expérience professionnelles
- Mise en perspective théorique
- Travail réflexif en sous-groupe
- Débriefing collectif et mise en perspective pratique dans le contexte de l'entreprise
- Bilan post formation
- Analyse et retour des évalutions de formation

PLANIFICATION :
- Le lundi 17 décembre au Cnam Lyon Métropole.

TARIF :
- 750€ net de taxes