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Module 1 jour - Management interculturel

Une formation sur la diversité des cultures au travail pour changer de regard via un Serious Game dont vous êtes le héros.

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MSE102 - Management et organisation des entreprises

Connaissances théoriques et maitrise des outils pratiques dans les principaux domaines liés au management de l'entreprise. Capacité à participer aux activités techniques ainsi que non "techniques" de son poste.



GFN101 - Finance d'entreprise : Initiation à la gestion financière

Connaître les différentes contraintes financières auxquels sont soumises toutes les entreprises et l'impact financier des décisions de gestion.

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MSE146 - Principes généraux et outils du management d'entreprise

Il s'agit d'un cours général proposant une approche globale du management : il aborde par conséquent les diverses questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise

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GFN106 - Pilotage financier de l'entreprise

Connaître les différentes contraintes financières auxquels sont soumises toutes les entreprises et l'impact financier des décisions de gestion. Maîtriser les outils de la gestion financière d'un centre de profit.

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ESD103 - Les mécanismes de l'économie contemporaine

Analyse de questions économiques et capacité à débattre de ces sujets

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ESC102 - Mercatique II : Stratégie marketing

Acquérir ou approfondir les notions de base du marketing par une pédagogie active, illustrée de nombreux exemples concrets.

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ESC103 - Veille stratégique et concurrentielle

Avoir une bonne compréhension de la veille concurrentielle et stratégique, de ses enjeux et de sa place dans la politique de l'entreprise. Acquérir les connaissances des méthodes et des ressources pour la veille concurrentielle.

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ESD104- Politiques et stratégies économiques dans le monde global

Apporter une culture économique et stratégique sur les évolutions de l'économie européenne et de la globalisation pour améliorer la prise de décision personnelle et professionnelle

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EME104 - Gestion des hommes

Acquérir une représentation d'ensemble des rôles spécifiques de la gestion des hommes et du management des Ressources Humaines et de ses articulations avec les autres fonctions de l'entreprise.

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MSE101 - Management des organisations

L’objectif principal est de comprendre le fonctionnement des entreprises et d'appréhender leur gestion.

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EAR001 - Economie Générale : microéconomie

Donner une connaissance des outils de base de l'analyse micro-économique Comprendre l'entreprise en relation avec son environnement économique

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EAR002 - Economie Générale : microéconomie

Ce cours se concentre sur l'aspect macroéconomique de l'analyse économique. Il a pour objectif de donner une connaissance des outils de base de la macroéconomie

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CCG103 - Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement I

Comprendre les outils du contrôle de gestion pour savoir les utiliser. Concevoir le contrôle budgétaire en cohérence avec une stratégie. Pouvoir communiquer les conclusions du contrôle budgétaire à ses utilisateurs dans un objectif de mise en place d'actions correctrices.

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DSY101 - Modèles et représentations de l'organisation - conception classique

Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation, connaître les modèles de l'organisation ainsi que les liens qui s'établissent entre eux, connaître les modes de structuration de l'entreprise.

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DRF100 – Principes généraux de la fiscalité des entreprises

Acquérir les mécanismes fondamentaux de la fiscalité des particuliers et de la fiscalité des entreprises. Maîtriser les mécanismes de la fiscalité appliquée à l'entreprise et aux particuliers.

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CFA010 - Comptabilité et gestion de l'entreprise

Développer des connaissances approfondies en comptabilité, contrôle de gestion et finance avec une culture économique, juridique et mathématique nécessaire à toute poursuite d'étude dans le domaine du management comptable

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CCG104 – Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement II

Comprendre les outils du contrôle de gestion pour savoir les utiliser. Concevoir mettre en œuvre et utiliser les outils de contrôle de gestion pour permettre le pilotage de la performance de l'entreprise

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DVE103 – Action commerciale internationale

Permettre aux auditeurs d'appréhender les problèmes auxquels sont confrontées les entreprises qui souhaitent pénétrer ou développer les marchés étrangers, ainsi que les solutions qu'elles peuvent mettre en place

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CCG102 – Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II

Comprendre et utiliser un système de contrôle de gestion. Participer à sa conception. Savoir le faire évoluer.



DRA103 - Règles générales du droit des contrats

Maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations.



CFA116 - Comptabilité et analyse financière

Un semestre destiné à de futurs cadres de gestion, non spécialisés dans les domaines comptables mais qui sont appelés à utiliser l'information comptable dans leur activité opérationnelle ou fonctionnelle et à dialoguer avec les services comptables et financiers. Cette UE s'adresse aux auditeurs qui suivent des formations non spécialisées en comptabilité.