12 ects

120 heures

 

CFA010 - Comptabilité et gestion de l'entreprise

CONDITIONS D’ACCÈS : Aucun pré requis n'est nécessaire pour suivre cette UE

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Le champ de cette UE est scindé en 3 parties :
Etre capable de monter un bilan et un compte de résultat de A à Z (enregistrer les opérations courantes et procéder aux écritures d'inventaires).
Etre capable de faire un diagnostic financier par l'étude du bilan et du compte de résultat.
Etre capable de mener une analyse de charges en directes indirectes et variables fixes (coûts complets et coûts partiels)

PLANIFICATION :
Formation à distance

2018/2019 2019/2020 2020/2021
Annuel Annuel Annuel

cette unité d’enseignement est constitutive des diplômes suivants :



CC10 - Contrôle de gestion

Etre formé aux métiers du contrôle de gestion en position fonctionnelle ou en complément d'une responsabilité opérationnelle

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CP02 - Assistant Comptable

Savoir tenir la comptabilité d'une entreprise

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CPN73 - Assistant de gestion mention Comptabilité

Obtenir une autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale

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management

CP06 - Assistant PME PMI

Un panorama des compétences en secrétariat, gestion et comptabilité

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management

LG036P1 - Licence Gestion des Organisations

Former des managers en organisation

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commerce

LG036P2 - Licence Commerce et développement international

Permettre l'acquisition des connaissances, savoir-faire et compétences nécessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et méthodes mobilisés dans le fonctionnement des entreprises et des organisation

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rh droit

LG036P4 - Licence Droit du travail et de la protection sociale appliqué

Assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise.

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rh droit 

LG036P5 - Licence Gestion des ressources humaines

Former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise

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