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TEC217 - Relations professionnelles 2

Mémoire présentant l'organisation dans laquelle s'est effectué le stage de 12 semaines et développant un sujet en rapport avec la ou les missions réalisées par le stagiaire et s'appuyant sur la formation théorique du DSGC.

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TEC216 - Oral d'économie

Etre en mesure de commenter à l'oral et en anglais un document en langue anglaise traitant de sujets d'économie.

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TEC215 - Management des systèmes d'information

Les compétences et capacités acquises sont relatives aux notions de gouvernance des systèmes d'information, à la gestion de projet de systèmes d'information, à la place et au cycle de vie des progiciels de gestion, à l'analyse de la performance informatique, à la sécurité des systèmes informatiques et à l'audit informatique

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TEC214 - Comptabilité et audit

Montrer le rôle et l'importance du contrôle interne dans le fonctionnement d'une organisation.

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TEC213 - Management et contrôle de gestion

Réalisation d'un diagnostic stratégique et organisationnel. Analyse et conception d'un système de calcul de coûts. Conception d'un système de contrôle et diagnostic d'un système d'incitation

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TEC212 - Finance

Présente un panorama des concepts et réalités de la finance de marché.

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TEC211 - Gestion juridique, fiscale et sociale

Permettre aux professionnels de l'expertise comptable de disposer des connaissances juridiques de base leur permettant d'accompagner leurs clients au quotidien.

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TEC123 - Relations professionnelles 1

Savoir appréhender les différentes situations de communication et en comprendre les enjeux.

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TEC122 - Anglais appliqué aux affaires

Maitrisez l’anglais des affaires.

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TEC121 - Contrôle de gestion

Le contrôleur de gestion remplit un rôle particulièrement complexe. Il contribue à l'orientation et au suivi de la stratégie, participe à l'élaboration des budgets, anticipe les résultats, propose des actions correctives à mettre en oeuvre, réalise des études ponctuelles, peut même remplir les fonctions de gestionnaire des données du système d'information,...

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TEC120 - Comptabilité approfondie

Il s'agit de maîtriser les cadres conceptuels et méthodologiques de la démarche comptable

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TEC119 - Introduction à la comptabilité

Etre en capacités et compétences visées. Inventorier les sources du droit comptable. Expérimenter les principes et l'organisation comptable. Enregistrer les opérations courantes. Réaliser et enregistrer les opérations de fin d’exercice. Présenter les documents de synthèse

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TEC118 - Systèmes d'information de gestion

Permettre à des comptables et des gestionnaires d'être des utilisateurs éclairés de l'outil informatique

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TEC117 - Management

Maîtrise des principes et outils du management est indispensable pour l'acquisition d'une culture économique et gestionnaire mais également pour exercer de manière plus efficace les métiers de la comptabilité.

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TEC116 - Finance d'entreprise

Cette UE vous permettra d'être opérationnel dans l'entreprise en établissant son diagnostic et en aidant ses dirigeants dans la définition de leur stratégie clef du dynamisme et de la réactivité de la firme.

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TEC115 - Économie

Comprendre les événements économiques, sociaux et politiques qui se produisent à travers le monde.

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TEC113 - Droit social

Comprendre la structure des relations sociales, individuelles et collectives.

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TEC112 - Droit des sociétés

Maîtriser les concepts et mécanismes du Droit des sociétés et du Droit pénal des affaires.

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TEC111 - Introduction au droit

Apprendre à se repérer dans les différents domaines du droit.

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TEC114 - Droit Fiscal

Connaissances générales du droit fiscal : l'imposition du résultat de l'entreprise, l'imposition du revenu des particuliers, la taxe sur la valeur ajoutée,...



DSY101 - Modèles et représentations de l'organisation - conception classique

Etre capable de diagnostiquer à quel modèle se rattachent un discours sur l'organisation, une pratique ou un outil



DSY020 - Méthodes et outils de l'organisation : outils

Etre capable de répondre des problèmes d'organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l'aspect humain, l'aspect risque,...



DSY006 - Démarches et outils de l'organisateur

Comprendre l'évolution des organisations aujourd'hui. S'initier aux pratiques de l'organisation. Comprendre la relation hiérarchique dans l'organisation.



DRA113 - Principales formes de sociétés

Maîtriser les critères de choix d'une forme sociale.



DRA112 - Règles générales du droit des sociétés

Fournir à l'élève les outils nécessaires pour maîtriser le régime juridique de l'entreprise en société ainsi que des groupes de sociétés



DRA110 - Activités et biens de l'entreprise

Fournir aux élèves les outils nécessaires pour développer une activité professionnelle et tirer le meilleur profit des différents biens composant le patrimoine de l'entreprise



CFA120 - Comptabilité approfondie de l'entreprise

Développer, approfondir et actualiser les connaissances en comptabilité financière pour les PME et comprendre les bases de la comptabilité de groupes (consolidation) de PME



EAR001 - Economie Générale : Microéconomie

Donner une connaissance des outils de base de l'analyse micro-économique Comprendre l'entreprise en relation avec son environnement économique



EAR002 - Economie Générale : Macroéconomie

Ce cours se concentre sur l'aspect macroéconomique de l'analyse économique. Il a pour objectif de donner une connaissance des outils de base de la macroéconomie



FPG 104 - Gestion de la paie

Ce cours est une initiation aux techniques de la paie et aux basiques de l'administration du personnel



DSY005 - Organisation du travail et des activités

Contribuer à l'efficacité du manager et d'une équipe, par la mise en œuvre de méthodes et de techniques adaptées, en améliorant l'organisation du travail.



FPG 115 - Gestion de la paie (Approfondissements)

Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondie des techniques de paie sur des situations complexes. Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie



FPG 116 - Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie

Maîtrise de l'ensemble du processus de paie à travers l'apprentissage d'au moins un outil logiciel dédié.



FPG 117 - Les techniques de base de l'audit social

Ce cours est centré principalement sur les techniques quantitatives d'audit social et particulièrement les audits de conformité/validité et les audits d'efficacité



DRS102 - Droit du travail : relations collectives

Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations collectives du travail (représentation du personnel, négociation collective,....).



DRS101 - Droit du travail : relations individuelles

Il s'agit dans le domaine du droit des relations individuelles du travail appliqué à la pratique dans l'entreprise de développer des compétences, en matière de raisonnement juridique, permettant de solutionner des situations réelles rencontrées dans les entreprises.



TET009 - Bases et Outils de gestion de l'entreprise

Etre capable de remplir toutes les fonctions administratives d'une petite ou moyenne entreprise en s'appuyant si besoin sur des professionnels extérieurs ou internes dont il est nécessaire de connaître les missions, les champs et les modalités d'intervention (comptable, expert-comptable, SSII, avocat, etc).



DRF100 - Principes généraux de la fiscalité des entreprises

Acquérir les mécanismes fondamentaux de la fiscalité des particuliers et de la fiscalité des entreprises. Maîtriser les mécanismes de la fiscalité appliquée à l'entreprise et aux particuliers.



DRA106 - Principaux contrats de l'entreprise

Etudier le régime juridique des principales conventions conclues entre l'entreprise et ses partenaires (fournisseurs, clients, prêteurs, assureurs, administration, etc. )



DRA002 - Initiation aux techniques juridiques fondamentales

Maîtriser le vocabulaire juridique et les principaux concepts du droit des affaires



DRA001 - Présentation générale du droit

S'initier au droit et acquérir le vocabulaire juridique de base



CFA115 - Comptabilité financière des sociétés

Analyser les impacts comptables et financiers des opérations de financement liées à la création et à la vie des sociétés. Réaliser une analyse financière des états financiers



CFA040 - Gestion comptable et financière de l'entreprise

Etre capable de comptabiliser les principales opérations d'inventaire et d'analyser les annexes d'une liasse fiscale



CFA010 - Comptabilité et gestion de l'entreprise

Développer des connaissances approfondies en comptabilité, contrôle de gestion et finance avec une culture économique, juridique et mathématique nécessaire à toute poursuite d'étude dans le domaine du management comptable



CCG101 - Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I

Comprendre les fondements de la comptabilité de gestion et du contrôle de gestion pour saisir la manière dont on les utilise et communiquer avec les spécialistes.



CCG102 - Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II

Comprendre et utiliser un système de contrôle de gestion. Participer à sa conception. Savoir le faire évoluer.



CCG104 - Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement II

Comprendre les outils du contrôle de gestion pour savoir les utiliser. Concevoir mettre en œuvre et utiliser les outils de contrôle de gestion pour permettre le pilotage de la performance de l'entreprise



CCG103 - Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement I

Comprendre les outils du contrôle de gestion pour savoir les utiliser. Concevoir le contrôle budgétaire en cohérence avec une stratégie. Pouvoir communiquer les conclusions du contrôle budgétaire à ses utilisateurs dans un objectif de mise en place d'actions correctrices.